Les mesures sociales clés du Projet de Loi de Finances 2025

Face aux défis économiques actuels, le projet de loi de finances pour 2025 met en place l'activité partielle de longue durée rebond (APLD rebond). Ce dispositif vise à préserver l'emploi dans les entreprises confrontées à une baisse d'activité durable. Il permet aux entreprises de réduire les horaires de travail tout en versant une indemnité aux salariés, partiellement financée par l'État et l'Unédic. Les modalités précises, telles que le niveau des indemnités et la durée maximale d'application, seront fixées par décret. Ce mécanisme offre une bouée de sauvetage aux entreprises tout en garantissant une sécurité financière aux employés.

Le projet de loi introduit également des réformes dans le financement de l'apprentissage. Désormais, les employeurs devront contribuer au financement des contrats d'apprentissage pour les diplômes de niveau Bac+3 et plus. Cette mesure vise à renforcer l'engagement des entreprises dans la formation des jeunes, tout en modulant les coûts en fonction des modalités de formation, notamment à distance. Ces ajustements devraient encourager une plus grande adoption de l'apprentissage, tout en optimisant les ressources disponibles pour les centres de formation.

Enfin, le texte prolonge certaines mesures de soutien au pouvoir d'achat. La prise en charge des frais de transport domicile-travail est maintenue à un niveau avantageux, permettant une exonération jusqu'à 75 % du coût des abonnements en 2025. De plus, le dispositif de monétisation des jours de RTT est prolongé jusqu'à fin 2026, offrant aux salariés la possibilité de convertir leurs jours de repos en rémunération supplémentaire. Ces mesures visent à alléger les charges financières des ménages et à stimuler la consommation.

En conclusion, ces mesures sociales du projet de loi de finances pour 2025 illustrent une volonté de soutenir l'économie tout en protégeant les travailleurs.